ट्विटर ने उस मुकदमे पर कोई प्रतिक्रिया नहीं दी है
मंगलवार को ट्विटर इंक पर इस महीने दूसरा मुकदमा दायर किया गया, जिसमें दावा किया गया कि उस पर पूर्व कर्मचारियों को कम से कम $500 मिलियन का विच्छेद भुगतान बकाया है, जो एलोन मस्क द्वारा सोशल मीडिया कंपनी के अधिग्रहण से उत्पन्न मामलों की श्रृंखला में नवीनतम है।
मंगलवार को ट्विटर इंक पर इस महीने दूसरा मुकदमा दायर किया गया, जिसमें दावा किया गया कि उस पर पूर्व कर्मचारियों को कम से कम 500 मिलियन डॉलर का विच्छेद भुगतान बकाया है, जो एलोन मस्क द्वारा सोशल मीडिया कंपनी के अधिग्रहण से उत्पन्न मामलों की श्रृंखला में नवीनतम है।
विच्छेद वेतन, छंटनी के दौरान पक्षपात को लेकर ट्विटर पर फिर मुकदमा: रिपोर्ट – न्यूज18
ट्विटर के पूर्व वरिष्ठ इंजीनियर क्रिस वुडफ़ील्ड द्वारा डेलावेयर संघीय अदालत में दायर प्रस्तावित वर्ग कार्रवाई में यह भी आरोप लगाया गया है कि कंपनी ने छंटनी के लिए पुराने श्रमिकों को लक्षित किया, एक ऐसा दावा जो अन्य लंबित मामलों में नहीं किया गया है।
सिएटल से बाहर ट्विटर के लिए काम करने वाले वुडफील्ड का कहना है कि कंपनी ने कर्मचारियों से बार-बार कहा कि अगर उन्हें नौकरी से निकाला गया तो उन्हें दो महीने का वेतन और अन्य भुगतान मिलेगा, लेकिन उन्हें और अन्य कर्मचारियों को पैसा नहीं मिला है।
पिछले अक्टूबर में मस्क द्वारा कंपनी का अधिग्रहण करने के बाद ट्विटर ने लागत में कटौती के उपाय के रूप में अपने आधे से अधिक कर्मचारियों को निकाल दिया था।
ट्विटर के पास अब कोई मीडिया संबंध विभाग नहीं है और कंपनी ने टिप्पणी मांगने वाले एक ईमेल का जवाब एक स्वचालित प्रतिक्रिया के साथ दिया जिसमें एक पूप इमोजी शामिल था। कंपनी ने अन्य मुकदमों के जवाब में कहा है कि नौकरी से निकाले गए कर्मचारियों को पूरा भुगतान कर दिया गया है।
इसी तरह का एक मुकदमा पिछले हफ्ते कैलिफोर्निया संघीय अदालत में दायर किया गया था, जिसमें दावा किया गया था कि ट्विटर पर पूर्व कर्मचारियों पर 500 मिलियन डॉलर से अधिक का बकाया है।
ट्विटर ने उस मुकदमे का जवाब नहीं दिया है, जिसमें दावा किया गया है कि उसने मस्क द्वारा कंपनी का अधिग्रहण करने से पहले स्थापित एक विच्छेद योजना की शर्तों का पालन करने में विफल होकर कर्मचारी लाभ योजनाओं को विनियमित करने वाले संघीय कानून का उल्लंघन किया है।
वुडफील्ड के मुकदमे में कंपनी पर अनुबंध के उल्लंघन और धोखाधड़ी का आरोप लगाया गया है। वुडफ़ील्ड का यह भी दावा है कि ट्विटर ने उन्हें नौकरी से निकालने का लक्ष्य रखा क्योंकि वह एक “बूढ़े कर्मचारी” थे, हालाँकि शिकायत में उनकी उम्र नहीं बताई गई है।
मुकदमे के अनुसार, वुडफील्ड ने कार्य-संबंधी कानूनी विवादों की मध्यस्थता के लिए एक समझौते पर हस्ताक्षर किए, जिसके लिए ट्विटर को व्यक्तिगत मामलों को आगे बढ़ने की अनुमति देने के लिए प्रारंभिक शुल्क का भुगतान करना होगा। उनका कहना है कि उन्होंने इस साल की शुरुआत में ट्विटर के खिलाफ मध्यस्थता शुरू की थी।
लेकिन वुडफ़ील्ड का दावा है कि ट्विटर ने उनके मामले में शुल्क का भुगतान करने से इनकार कर दिया है, जिससे इसे आगे बढ़ने से रोक दिया गया है। यह दावा इस साल की शुरुआत में एक अलग मामले में सैकड़ों पूर्व कर्मचारियों द्वारा किया गया था। ट्विटर ने कहा है कि उन कर्मियों ने जरूरी कागजी कार्रवाई जमा नहीं की.
ट्विटर पर कई अलग-अलग मुकदमों में विकलांग महिलाओं और श्रमिकों को असमान रूप से नौकरी से निकालने, छंटनी की अग्रिम सूचना देने में विफल रहने और अपने शेष कर्मचारियों को वादा किए गए बोनस का भुगतान नहीं करने का भी आरोप लगाया गया है। कंपनी ने उन दावों का खंडन किया है।